Mein Coaching-Ansatz: Generatives Coaching + MindsetMaps™
Zwei bewährte Methoden für maximale Wirkung
Mein Coaching-Ansatz kombiniert zwei wissenschaftlich fundierte Methoden, die sich in der Praxis bewährt haben: Generatives Coaching für nachhaltigen Wandel und MindsetMaps™ für fundierte Standortbestimmung und Erfolgsmessung.
Zusammen schaffen diese Methoden nicht nur Veränderung – sie schaffen etwas völlig Neues in Ihrem Leben.
Generatives Coaching – Etwas wirklich Neues schaffen
Im generativen Coaching geht es darum, etwas völlig Neues in Ihrem Leben zu schaffen. Denn bisherige Vorgehensweisen haben offensichtlich nicht den gewünschten Erfolg gebracht.
Der COACH State – Zustand für echte Transformation
Generatives Coaching berücksichtigt die aktuelle Stimmung des Klienten. Es wird darauf geachtet, dass Coach und Klient in einem „COACH State” sind – einem Zustand, in dem Sie in der Lage sind, etwas Neues zu erschaffen. Nur in diesem Zustand können Sie über Ihre bisherigen Denkmuster hinausgehen.
Körperwahrnehmung als Ressource
Im Coaching wird nicht „einfach nur gesprochen”. Wir nutzen auch Ihre Körperwahrnehmung als wertvolle Informationsquelle. Ihr Körper gibt Ihnen Signale über das, was wirklich wichtig ist – oft lange bevor es Ihr Verstand erkennt.
Widerstände und Hindernisse werden nicht ignoriert oder bekämpft. Stattdessen werden sie explizit wahrgenommen und als Ressourcen genutzt. Was Sie bisher blockiert hat, wird zum Hebel für Ihren Fortschritt.
Praxis statt Theorie
Für eine nachhaltige Veränderung wird besonderer Wert auf praktische Übungen zwischen den Coaching-Sitzungen gelegt. Sie lernen nicht nur in unseren Sitzungen – Sie integrieren neue Denkgewohnheiten und Verhaltensweisen in Ihren Führungsalltag.
Das Ergebnis: Sie schaffen nicht nur eine schrittweise Verbesserung, sondern eine fundamentale Transformation – einen echten Durchbruch.
MindsetMaps™ Coaching – Fundierte Standortbestimmung
Durch das MindsetMaps™ Coaching Assessment, den Mindset Health Scan Report, erkunden wir Ihr Meta-, Makro- und Mikro-Mindset.
Drei Ebenen Ihres Mindsets
Meta-Mindset (Ihre innere Ausrichtung)
Vision, Werte, Ihre Rolle als Führungskraft. Die fundamentale Ebene, die bestimmt, wofür Sie stehen und wohin Sie wollen.
Macro-Mindset (Ihre Denkgewohnheiten und Erfolgsgewohnheiten)
Ihre Erfolgsroutinen, Überzeugungen und wiederkehrenden Denkmuster. Hier liegt oft der Schlüssel für nachhaltigen Erfolg oder Blockaden.
Micro-Mindset (Ihre konkreten Handlungen und Prioritäten)
Ihre Prioritäten, täglichen Entscheidungen und Handlungen. Hier zeigt sich, ob Ihre Werte und Ziele in der Praxis gelebt werden.
Objektive Standortbestimmung
Dadurch erhalten wir eine erste Standortbestimmung und Hinweise, wo Veränderung im Moment am wirkungsvollsten ist. Sie sehen schwarz auf weiß:
- Ihre aktuelle MindsetMap
- Wo Sie bereits starke Ressourcen haben
- Wo Sie Möglichkeiten zur Verbesserung haben
- Welche Bereiche Sie am effektivsten weiterbringen
- Wo der größte Hebel für Ihre Transformation liegt
Messbarer Fortschritt
Weiters haben wir die Möglichkeit, damit Ihren Coaching-Fortschritt zu evaluieren. Bei den Paketen “Durchbruch erzielen” und “Leadership Intensiv” führen Sie den Scan zweimal durch – zu Beginn und am Ende. Der Vergleich zeigt objektiv, welche Transformation stattgefunden hat.
Ich bin der erste zertifizierte MindsetMaps™ Coach in Österreich.
Warum diese Kombination so wirksam ist
| Generatives Coaching | MindsetMaps™ | Zusammen |
|---|---|---|
| Schafft neue Möglichkeiten | Zeigt, wo Sie stehen | Präzise Transformation |
| Nutzt Körperwahrnehmung | Datengestützte Analyse | Ganzheitlicher Ansatz |
| Transformiert Widerstände | Objektive Erfolgsmessung | Nachhaltige Ergebnisse |
| Praxisorientiert | Wissenschaftlich fundiert | Das Beste aus beiden Welten |
Das Ergebnis: Nicht nur Veränderung, sondern echte Transformation. Nicht nur subjektive Verbesserung, sondern messbare Ergebnisse. Nicht nur Theorie, sondern Integration in Ihren Führungsalltag.
Für wen ist dieser Ansatz geeignet?
Mein Coaching-Ansatz ist besonders wirksam für Führungskräfte und Unternehmer, die:
- Konkrete Ergebnisse wollen, nicht nur gute Gespräche
- Bereit sind für Neues, nicht nur schrittweise Optimierung
- Ganzheitlich arbeiten wollen – Körper, Geist und Handeln
- Objektive Erfolgsmessung schätzen, nicht nur subjektives Gefühl
- Zwischen den Sitzungen aktiv üben, nicht nur in der Sitzung reflektieren
Wenn Sie spüren, dass bisherige Strategien nicht mehr funktionieren und Sie bereit sind für einen echten Durchbruch – dann ist dieser Ansatz der richtige für Sie.
Die nächsten Schritte
Bereit, diesen Ansatz für Ihre Führungstransformation zu nutzen?
- Schritt 1: Vereinbaren Sie ein 45-minütiges Leadership-Gespräch
- Schritt 2: Wir analysieren Ihre konkrete Herausforderung
- Schritt 3: Sie wählen das passende Coaching-Paket
- Schritt 4: Wir starten mit dem MindsetMaps™ Health Scan