Immersives Leadership Training.

Durch Widrigkeiten zur Führungsstärke.

In einer Zeit ständiger Veränderungen, Unbeständigkeit und zunehmenden Drucks sind Resilienz und Flexibilität wichtige Führungsqualitäten für die Umsetzung von Visionen. „Die resistente Führungskraft: Durch Widrigkeiten zur Führungsstärke“ ist ein einzigartiges eintägiges, immersives Leadership Training, das Führungskräfte herausfordert, ihre Resilienz, Anpassungsfähigkeit und Führungsqualitäten durch reale Erfahrungen in ganz besonderen Situationen zu entwickeln.

Dieses Programm wird von zwei außergewöhnlichen Trainern mit besonderer Lebenserfahrung geleitet — einem Trainer im Rollstuhl und einem Trainer, der blind ist — und nutzt die Perspektive der Einschränkungen, um eine frische und kraftvolle Perspektive auf Führung zu schaffen. Führungskräfte werden körperliche Einschränkungen erleben, in denen sie Aufgaben mit verbundenen Augen oder im Rollstuhl bewältigen, um ihre Fähigkeit zu schärfen, sich anzupassen, zusammenzuarbeiten und in unsicheren Situationen zu führen.

Warum dieses Programm anders ist.

Dieses Programm ist sicher kein typisches Führungskräftetraining. Führungskräfte werden mit echten Hindernissen und Herausforderungen konfrontiert, die sie so nicht kennen. Ein unvergesslicher Perspektivenwechsel durch zu lösende Aufgaben im Rollstuhl und ohne Sehvermögen mit Blindenstock. Sie müssen sich anpassen, eventuell um Hilfe bitten und sind teilweise auf andere angewiesen. Alltägliche Aufgaben sind auf völlig neue und unbekannte Weise zu bewältigen. Dabei verlassen Führungskräfte garantiert ihre Komfortzone und entwickeln wichtige dadurch neue Fähigkeiten, die ihnen mehr Handlungsmöglichkeiten für ihre Führungsaufgabe bringen. Die in diesem Programm gemeinsam Erfahrungen werden sowohl persönlich als auch beruflich nachhaltige positive Relevanz haben.

Ziele des Leadership Trainings.

• Trainieren von Schlüssel-Führungsqualitäten wie Resilienz, Flexibilität, Kreativität, Entschlossenheit und Durchhaltevermögen durch Erlebnisse, in denen gewohnte Handlungsmuster nicht zur Verfügung stehen
• Emotionale Intelligenz durch Einschränkung von Bewegungsmöglichkeiten und Sehvermögen steigern
• Vertrauen, Zusammenarbeit und Kommunikation durch Abhängigkeit von anderen verbessern
• Problemlösungskompetenz durch ungewohnte Hindernisse und neue Einschränkungen stärken
• Flexibilität und Kreativität durch unkonventionelles Denken in ungewohnten Situationen fördern

Fakten.

• Format: Eintägige, immersive Trainingserfahrung
• Zielgruppe: Führungskräfte und Top-Management
• Ort: In Ihrem Unternehmen
• Trainer: Mag. Michael Sicher, MSc und Harald Fiedler, – ein Trainer im Rollstuhl und ein blinder Trainer, beide mit einer etwas anderen Lebenserfahrung –, die authentische Einsichten aus erster Hand geben, wie Herausforderungen Führungsqualitäten stärken.

Highlights des Leadership Trainings.

• Führungslektionen von Menschen mit Behinderung: Wie Behinderung wichtige Führungsqualitäten wie Resilienz, Flexibilität und Kreativität hervorbringt
• Selbsterfahrung im Rollstuhl und ohne Sehvermögen: Alltägliche Situationen mit eingeschränkter Mobilität beziehungsweise ohne zu sehen meistern und dabei Problemlösungskompetenz trainieren
• Reflexion und Anwendung für die Rolle als Führungskraft: Entdecken von Parallelen zwischen persönlichen Herausforderungen und der Aufgabe als Führungskraft 

Ergebnisse für Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

Am Ende des Programms werden Führungskräfte:

• Ihre Fähigkeiten gestärkt haben, auf Herausforderungen flexibel zu reagieren und rasch Lösungen zu finden
• Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Klarheit und Empathie durch Veränderungen führen können
• Vertrauen, Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern

Feedback von Teilnehmerinnen und Teilnehmern.

„Der Workshop war für mich eine Erfahrung der besonderen Art, da sich das Leben für einige Stunden komplett auf den Kopf gestellt hatte. Die Schwierigkeiten zu meistern, welchen Sie unentwegt gegenüber stehen, war nicht nur eine Erfahrung und Herausforderung, sondern gab Einblicke in ein Leben, die man sonst vielleicht nur selten oder gar nicht in dieser Form bekommen würde“ – Gerhard Zakrajšek, Manager Human Resources, IBM

„Dieser Workshop war eine neue Erfahrung. Mit vielen Beispielen und Übungen gibt Herr Sicher einen interessanten Einblick in das Leben eines Rollstuhlfahrers und beantwortet jede Frage offen. Man bekommt eine kleine Vorstellung welche Herausforderungen mit dem Rollstuhl im (beruflichen) Alltag auf einen treffen, jedoch erst die Selbsterfahrung im Rollstuhl macht diese erst richtig bewusst! Koordinationsfähigkeit, kreative Lösungen und Stärke sind gefragt.“ – Julia Hasenzagl, MA, Projektmanagement Human Resources, McDonald's

„Ich habe sehr viel von diesem Tag mitgenommen. Die wesentlichste Erkenntnis, die ich u.a. auch für meine tägliche Arbeit mitnehmen kann, war, dass das Wort 'Zeit', aber auch das Wort 'Ungeduld', auf einmal eine ganz andere Bedeutung erlangen. Man wird ruckzuck gezwungen, in Alternativen zu denken, an die man vorher gar nicht dachte.“ – Petra Falchetto, Director Human Resources, Herold Business Data

„Michael Sicher versteht es in seinem Workshop auf faszinierende Weise auf die andere Seite zu führen. Die im Workshop eingebaute Übung, sich im Rollstuhl den Herausforderungen des Alltags zu stellen, ist eine Erfahrung, die jeder machen sollte.“ – Michael Maier, Leitung Personalmanagement, Wien Holding

„Der Workshop hat für mich eine wirklich neue Perspektive (im wahrsten Sinne des Wortes) eröffnet, die mich nachhaltig beeindruckt hat. Mir ist deutlich geworden, dass Menschen, die ihr Leben im Rollstuhl meistern über Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen müssen, die über ein normales Maß hinausgehen.“ – Jochen Wenderoth, HRBP SC DACH, Unilever

Setzen Sie den außergewöhnlichen Schritt in der Führungskräfteentwicklung.

„Die resistente Führungskraft: Durch Widrigkeiten zur Führungsstärke“ bietet eine unvergessliche Erfahrung, die eine bleibende, positive Auswirkung auf Ihre Führungskräfte haben und die Art und Weise prägen wird, wie Ihre Führungskräfte Herausforderungen bewältigen.

Für weitere Informationen oder um einen Kennenlerntermin zu vereinbaren, kontaktieren Sie mich bitte telefonisch unter +43 650 6742437.